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Un formatore aziendale è un educatore o un istruttore che lavora all'interno di un'impresa per trasmettere conoscenze o abilità a un gruppo di dipendenti. Può essere assunto a tempo pieno da una grande compagnia per formare i nuovi assunti e assisterli nella transizione verso sistemi di business che non conoscono. In altri casi, può essere un consulente indipendente o che collabora con imprese più piccole per un breve periodo di tempo; il suo obiettivo è quello di preparare i dipendenti, incrementare l'efficienza dei processi e assisterli quando vengono fatte fusioni aziendali. Per svolgere questa professione, è possibile seguire diversi percorsi formativi e avere un background lavorativo piuttosto vario. Ecco alcuni suggerimenti per intraprenderla.
Passaggi
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1Scegli il settore di tuo interesse. I formatori aziendali lavorano presso una gran varietà di ambienti, tra cui la finanza, la tecnologia e la sanità. Determinare l'area in cui vuoi lavorare è importante, perché sarai sempre a contatto con il linguaggio, i contenuti e gli strumenti di una certa industria.
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2Studia i background dei formatori aziendali del tuo settore.
- Fai una ricerca su internet. Esamina il percorso di studi e lavorativo che caratterizza i professionisti che lavorano nel settore che ti interessa.
- Fissa un colloquio informativo con alcuni di questi formatori aziendali. Cerca di vedere di persona quelli più esperti per conoscere il percorso seguito al fine di rivestire questo ruolo.
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3Scegli un percorso formativo.
- Per svolgere questo lavoro, dovresti avere almeno una laurea specialistica, magari anche un master. Una triennale non basta per rivestire un ruolo di formazione e di amministrazione del personale. A ogni modo, puoi prendere una laurea di primo livello e poi fare corsi di sviluppo organizzativo e formazione aziendale. In alternativa, puoi laurearti in economia o in un'altra materia direttamente rilevante per il tuo settore specifico.
- Completa un master. La triennale basta per poche posizioni lavorative, nella maggior parte dei casi dovrai aver seguito un corso di specializzazione. Per esempio, fai un master in risorse umane o in management organizzativo, altrimenti opta per una laurea di secondo livello che includa esami di amministrazione aziendale.
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4Migliora le tue abilità comunicative. Per lavorare come formatore aziendale, devi saper ascoltare attentamente gli altri e trasmettere le informazioni in un modo facilmente comprensibile.
- Segui un corso di public speaking. Fai pratica organizzando presentazioni all'interno di un ambiente in cui riceverai critiche costruttive, migliora le tue abilità per riuscire a comunicare con gruppi di persone.
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5Rafforza le abilità che riguardano il settore in cui lavorerai nello specifico. Per esempio, potresti fare un corso riguardante certi software, così potrai incorporarli nella tua presentazione o insegnare ai dipendenti come si usano.
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6Fai esperienza rivestendo il ruolo di formatore aziendale.
- Candidati per le posizioni lavorative che ti permetteranno di svolgere questa professione. Presta attenzione alle descrizioni di questi lavori per assicurarti che le tue qualifiche e capacità ne soddisfino i requisiti.
- Accedi alle imprese lavorando inizialmente come dipendente o assistente del formatore aziendale. Potrebbe essere necessario partire dal basso, il che è utile per capire i processi e le politiche aziendali prima di assumere il ruolo di istruttore e supervisionare gli altri.
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7Prendi una certificazione. Incrementa le tue chance di essere assunto e di avanzare nell'impresa grazie a un titolo di studio ottenuto presso un'istituzione che abbia una buona reputazione. Cerca di farlo a livello universitario, altrimenti puoi optare per un corso apposito al fine di lavorare nel settore; in quest'ultimo caso, dovrai superare un esame e acquisire esperienza professionale prima di poter accedere effettivamente all'industria.Pubblicità
